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商品訊息簡述:
巴菲特，舉世聞名的投資大師，他掌管的波克夏股票日前又再度創歷史新高，所有投資的人，都只是買，卻捨不得賣，因為巴菲特的選股哲學是長期研究、確認未來、買在相對低點、長期持有，這樣的投資方法大家都想學，投資報酬率更是人人想擁有，但一般人一來專業知識有限、二來時間也有限，要達到此境界基本上是難上加難，但如果有一個方法，可以讓我們也能享有此種投資報酬率，相信你會躍躍欲試吧！
復華投信繼「金利High定時定額」、「金複合投資法」後，其理財機器人又推出了新一款的配備「強勢通」，甚麼意思呢？即是透過海量運算矩陣比對，以即時而非過去的績效，嚴選動能相對強勢的基金納入投資組合。而篩選標準不只是看績效排名，也同時參照市場的變化，並且自動汰弱留強，精密監控投資組合與各個標的的表現，以維持最佳化的強勢組合，積極追求投資效益。
簡單的說，我們傳統的定時定額投資方法就是選了標的(如美國基金、亞洲基金，能源基金)後，就傻傻地買了，但有些基金在你選的時候可能績效是不錯的、該市場(產業)未來的前景也是看好的，經過了些許時日後，它績效變差了，該產業已經下滑了，而且回復的時間是遙遠的。在這種情況下所有買到的人可能全然不知，只是繼續傻傻的扣，不然就是停扣，縱使期間有人告訴你放棄吧，但你還是不甘心，其實這樣投資的結果不是比別人少賺很多(因為績效較差)，要不然就是10年、20年後終於打平出場。
不要忘了定時定額雖然是「傻傻地買、聰明的賣」，但如果只是一昧的傻傻地買，該換、該變通都不自知，當然達不到最好的效果。而復華投信新推出的「強勢通」就是來解決投資人的這類問題，自動從績效及市場前景來幫大家判斷汰弱留強，有了它的幫助，相信你再也不會有扣到天荒地老的痛苦了。
了解了「強勢通」的眉角後，大家有沒有感覺此方法已向「波克夏股票」的投資哲學靠攏了，比爾蓋茲曾說過他只要有閒錢，就會買幾股波克夏股票擺著(該股票於今年9月1日每股已超過美金27萬元)，長期享受該股票的增值。如果你現在有閒錢，或每月都會有閒錢，且此閒錢未來並不急著用，那你也可以將此閒錢定期或不定期運用復華「強勢通」，來享受基金帶給你的長期增值效益。
年金改革勢在必行，退休金的缺口問題再度被大家重視，如何彌補此缺口，除了努力存錢，就是將此閒錢適當投資，以早日達標。我投資定時定額23年，早已練就一身紀律、馬具型口塞鋼鐵人，但一般投資人總要經歷多次市場的洗禮，繳了適當的學費後，境界才能越來越高，復華理財機器人這幾款的配備，就是開闢一條捷徑，幫助投資人早日達到：紀律投資、不在乎市場的波折，好東西與大家分享，心動了嗎？不如馬上行動吧！
台灣人迷信名醫，名醫的病人往往特別多；但是，病人多，就代表是名醫嗎？答案是不見得。而且，有名的「名」醫，未必是仁心仁術的「明」醫，病人要看病，找對醫生比找名醫重要。
一名在大醫院服務超過20年的退休醫院公關就說，身為醫院公關，常常受託掛號，病人或家屬經常一味往所謂名醫診間衝，結果是該醫師診間門庭若市，由於看診時間場地受限，院方及醫師會進行限號，造成掛號櫃檯一號難求，而當掛號櫃檯現場號碼額滿後，求醫若渴的心理因素驅使下，病人或家屬就開始進行特有的關係活動；身為醫院公關，就開始不停接到這類拜託掛號的需求。
病人多，到底是怎麼造成的？這名退休公關歸納出7個原因：
情趣跳蛋哪裡買1.看診效率：這分為醫師本身問題及硬體或資訊技術問題，先撇開非醫師的問題，單純談論醫師行為。醫師在診間的工作就是望聞問切，當醫師問診作完這些工作，豋載病歷工作也完成時，理論上應該是緊接著下一位求診的病人，但有些醫師可能太累，每看完一位病人就休息一下，忘情於手機，試圖為病人線上求診問答，這麼一問一答，每看一位就看個10分鐘，再接著看下一號；如此一來，診間外就會坐滿求診病人，病人往往誤解為醫師很有品質、很有耐心地看診。
2.戰線拉長：所謂戰線拉長就是不停與病人進行接觸戰。到醫院看診大部份是一週來一次或二週來一次，但某些醫師會企圖向病人解釋需要多觀察而縮短看診間隔，變成3天來一次，增加看診頻率。最常見的作法是理應幫病人開3個月連續處方的，更改為2個月或1個月，結果醫院門診量暴增，院方賺到掛號費，醫師賺到診察費，還贏得病人覺得醫師對病人好關心。
3.回流病人：上述是行政技術性問題，這點探討的醫療技術性問題。簡單來講，醫師看不好、開不好，病人無法得到階段性改善，例如外科病人被要求一開再開，一痛再痛，一直反覆進入門診住院輪迴。但由於資訊不對等的不平等條件，加上醫師很有耐心地跟病人解釋惡化的原因，病人只好落入無限輪迴，造成最壞的結果，可能要進行大型手術。
4.媒體效應：當媒體生態改變，新聞廣告化，也有部分受託於公關行銷，也就是造神及洗腦運動；院方把醫師作成廣編文宣不停放送，就算原本是沉默螺旋，久了也會跳出來讚嘆SEAFOOD感恩SEAFOOD。
充氣娃娃開箱文5.家大業大：有些醫師因為家大業大或認識的人多，有時整間公司的人會搬過來就診。這裡有一個很特別的盲點，通常出現在內科系，也就是提供所謂的健保規定之簡易健康檢查；其實醫師多關心一般病人的健康，多主動提供給病人需要的檢查，是值得肯定的行為，但一定要符合健保規定，病人若未前來就診(委託書除外)或虛構某些適應症就施行檢查甚或開藥，恐怕會有問題。
6.善用資源：有些醫師很會作球給病人，但問題是資源從哪來？幾乎都是要花錢的。資源這問題有點複雜，有內部的、也有外部的，重點是可以分配到醫師可自行掌控的手中，才稱之為資源。
這名看盡醫院百態的公關舉了兩個例子：第一、醫師為了給病人加油打氣且關心其病情，尤其在術後住院及回診期間，醫師一句勉勵的話加一瓶「白XX雞精」，病人通常會無限感激，就算開刀開得不怎樣，花的(自費)醫療費用再高，意思有傳到病人心坎裡了，很多事情盡在不言中。第二、沒有前面那種資源的人怎麼辦？不用擔心，還是有些可以動用到的資源，那就是提供免費額外的醫療資源，通常發生在檢查的時候，作個腹超送個甲超心超，同時間施行，小CASE，醫師作足面子理子，反正關在暗暗的房間內，沒人知道，只不過院方短收了一些檢查耗材的應收效益而已，何樂而不為。
diy自慰杯跳蛋影片教學7.群眾效應：群聚效應 (Critical mass)是一個社會動力學名詞，用來描述在一個社會系統裡，某件事情的存在已達至一個足夠的動量，使它能自我維持，並為往後的成長提供動力。以一個大城市作一個簡單例子：若有一個人停下來抬頭往天望，沒有人會理他，其他路人會照舊繼續他們要做的事，但如果有三個人停下來抬頭望天，可能會有多幾個人會停下來看看他們在做甚麼，但很快又會去繼續他們原來的事；但假若抬頭望天的群眾增加至5到7人，這時，其他人可能會好奇地加入，看看他們到底在做甚麼。這個令群眾行為轉變的數量叫作「臨界量」或「轉捩點」，這裡稱為從眾心理或羊群心理。
這通常發生在起飛期的醫師，不過一定要地利人和才會突然產生這種現象，至於怎樣產生，就是醫師作了前述的幾種行為，擁有了基本咖的病人量，坐在診間等待的其他醫師就診的病人，就會產生好奇與期待心理，好奇這位醫師怎麼病人這麼多？為什麼要等這麼久？是不是名醫？種種疑問產生之後，能量也蓄勢待發，口耳相傳下，病人自然西瓜靠大邊改去看這位醫師，病人量就增加了。
病人多，真的是名醫嗎？這名公關最後結論是，當良醫比當名醫困難多了，至於病人該怎樣做？她建議，生病時選擇治療方法不妨貨比三家，多跑幾家醫院，多聽聽不同醫師說法，畢竟門派不同，治療方式就會不同，多主動與醫師討論，拋出自己的想法，如現在推行的SDM(醫病共享決策)模式，才是對自己最有利的方式。
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